Efektywne szkolenie, czyli jakie?
Wysłanie pracowników na szkolenie nie jest żadną sztuką. Jednak dopilnowanie, by zdobyli oni odpowiednią wiedzę i umiejętności, a następnie potrafili wykorzystać je w pracy, już tak. Efektywne szkolenie to więc przede wszystkim takie, które przynosi oczekiwane rezultaty w zakresie rozwoju kadry, a wraz z nią całej firmy. O efektywności można mówić więc również wyłącznie wtedy, gdy szkolenie jest dopasowane do aktualnych potrzeb organizacji i stojących przed nią wyzwań. Inwestycja w rozwój musi być przemyślana – nauka nieprzydatnych zagadnień to zaś zaledwie wydatek, który nie ma szans się zwrócić.
Efektywne szkolenie powinno ponadto:
- mieć sprecyzowane cele,
- wpływać na zmianę zachowania i postaw uczestników,
- dostarczać praktyczną wiedzę i umiejętności,
- być rzetelnie przygotowane i poprowadzone.
Jak zorganizować efektywne szkolenie?
A zatem jak się upewnić, że szkolenie, na które zamierzasz wysłać pracowników, przyniesie określone korzyści? Konieczne jest metodyczne podejście do tematu. Warto rozbić działania organizacyjne na etapy, aby móc dokładnie kontrolować efektywność działań. Zaleca się postępowanie według poniższego schematu:
- określenie wstępnych oczekiwań,
- identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych,
- określenie celów szkoleniowych,
- projektowanie szkoleń,
- prowadzenie szkolenia,
- sporządzenie raportu ze szkolenia,
- kontrola i ocena efektów szkolenia,
- analiza i podsumowanie całego procesu szkoleniowego.
Zdecydowanie nie należy pomijać punktów związanych z oceną efektów i analizą całego procesu. Dzięki temu nawet mało efektywne szkolenie pomoże wyciągnąć wnioski na przyszłość i upewnić się, że kolejne działania będą znacznie skuteczniejsze. Postępowanie według schematu pozwoli też dogłębnie zastanowić się nad potrzebami i odpowiednio dopasować jakość oraz zakres szkolenia.
Efektywne szkolenia otwarte
Warto również rozważyć udział pracowników w otwartych szkoleniach. Ich zaletą jest przystępność cenowa, możliwość dołączenia do grupy szkoleniowej i wymiany doświadczeń w niemalże każdym momencie, a także szeroka oferta tematów tego typu szkoleń. Szkolenia otwarte dla biznesu znajdziemy między innymi w tzw. bazach szkoleń online, które agregują oferty od dziesiątek a nawet setek organizatorów szkoleń i kursów. Pozwala to znacznie skrócić czas potrzebny na znalezienie efektywnego szkolenia, jak też porównać program szkoleń od różnych organizatorów oraz ich ceny. Daje to możliwość efektywnego wydatkowania budżetu na szkolenia w przedsiębiorstwie.
Bazy szkoleniowe zawierają zarówno szkolenia online, w których weźmiemy udział bez względu na nasze miejsce zamieszkania czy pracy, jak też stacjonarne. Przedsiębiorców i pracowników z Wadowic zainteresują zapewne szkolenia w Krakowie i okolicach. W dzisiejszych czasach warto jednak porównać szkolenia stacjonarne również z tymi realizowanymi online - często są one równie efektywne, a pod względem kosztowym bardziej dostępne ze względu na brak konieczności wynajmowania sali szkoleniowej, zapewnienia wyżywienia czy sprzętu konferencyjnego. Jeszcze większą przystępnością cechują się szkolenia i kursy w formie e-learning, gdzie uczestnik dostaje dostęp do platformy szkoleniowej i samodzielnie decyduje o czasie i tempie realizacji kursu.
REKLAMA
Dyskusja: