Zalecamy przeprowadzenie pewnych badań, aby dowiedzieć się, czy ta firma jest dla Ciebie najbardziej odpowiednia, a następnie usiąść i zastanowić się, czy jest to odpowiednie środowisko na Twoją przyszłość. Niektórzy chętnie podejmą pracę w sklepie Makro, inni sprawdzą się w banku ING. W tym nowym artykule powiemy Ci, co powinieneś zadać sobie i zrobić, zanim zgodzisz się na pracę.

Zbadaj firmę
Często można uzyskać potrzebne informacje bez zadawania konkretnych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Na przykład, jeśli chcesz wiedzieć, czy firma oferuje świadczenia dla pracowników, wyszukaj to na jej stronie internetowej, ponieważ jest to możliwe znajdź szczegółowe opisy pakietów świadczeń. Koniecznie sprawdź w Internecie opinie pracowników o pracodawcach i opinie o pracy.
Szukaj w mediach społecznościowych. Na przykład zdjęcia, które publikują pracownicy, mogą dać dobry obraz codziennej atmosfery w biurze. Co dokładnie wyróżnia daną firmę jako idealne miejsce, w którym chciałbyś budować swoją karierę?
Kultura firmy to jeden z głównych sposobów, w jaki firmy wyróżniają się od siebie. W rzeczywistości, na przykład, wydaje się, że w szczególności firmy technologiczne i start-upy próbują prześcignąć konkurencję, jeśli chodzi o fajną kulturę firmową pełną korzyści związanych z miejscem pracy. Ale zanim zostaniesz zwabiony do nowej pracy ze względu na stoły do ​​ping-ponga i worki z fasolą, musisz dowiedzieć się, czy ta firma będzie tą, w której możesz zbudować swoją przyszłość.

Czy ta praca pasuje do reszty Twojego życia?
Często myślimy, że nasza praca jest oddzielona od reszty naszego życia osobistego. Kiedy rozważasz nową pracę, ważne jest, aby zobaczyć, jak może ona wpłynąć na resztę Twojego życia. Czy wpłynie to na Twoje relacje lub zdrowie?
Czy zmieni się Twój dzienny harmonogram? Jeśli jesteś przyzwyczajony do kolacji z rodziną, odbierania dzieci ze szkoły, a nowa praca powoduje zmianę, powinny to być ważne czynniki przy podejmowaniu decyzji.

Co sprawia, że ​​jesteś szczęśliwy?
To, co sprawia Ci radość w pracy, a co Cię motywuje, bywa czasami bardzo podobne. Autonomia mogłaby na przykład obejmować oba. Ale nie zawsze tak jest. Na przykład praca pod presją może Cię motywować, ale może nie być czymś, co szczególnie lubisz. Osoby, które pracują w pozycji, którą kochają, mogą łatwo zorientować się, co sprawia, że ​​są szczęśliwi w pracy. W przypadku innych będzie to prawdopodobnie wymagało więcej pracy. W takim przypadku warto wrócić i pomyśleć o tym, co sprawia, że ​​jesteś nieszczęśliwy. Czy rano masz zły humor? Opinie pracowników często wskazują na brak dopasowania profesji z własnymi gustami jako główny element późniejszej rezygnacji.
Być może doceniłbyś popołudniową zmianę lub bardziej elastyczny harmonogram. Czy Twój dzień nie jest kompletny bez dowcipnych żartów na temat obecnego stanu polityki? Znajomość interesów swoich współpracowników będzie ważna przy podejmowaniu decyzji. Łatwo dać się olśnić korzyściom, takim jak darmowe posiłki lub piwo w piątki, ale nie pozwól im zwabić Cię do miejsca pracy, które naprawdę nie nadaje się do maksymalizacji osobistego szczęścia.

Dlaczego chcesz tam pracować?
Oczywiście zdarzają się chwile, kiedy wszyscy zaczynamy pracę ze względu na potrzebę zarobku, doświadczenie w danej okolicy, poczucie bezpieczeństwa ... Jeśli jednak znalezienie nowej pracy nie jest potrzebą, ale pragnieniem.
Zalecamy, abyś nie spieszył się i zastanowił się, dlaczego chcesz pracować w nowej firmie. Chcesz uciec od swojej obecnej firmy? Szukasz wyższej pensji? Czy będziesz mógł spędzać więcej czasu na robieniu tego, co lubisz najbardziej? Są to wszystkie ważne pytania, które należy sobie zadać przed wyrobieniem własnej opinii o pracy.
Wiedza na pewno, która firma będzie dla Ciebie najlepsza, jest często trudna. Jednak częścią poszukiwania nowej pracy jest chęć bycia wobec siebie brutalnie szczerym. Oznacza to, że musisz wiedzieć, czego chcesz i być gotowym do zadania sobie właściwych pytań. Jesteś gotowy?

REKLAMA