wadowice 24.pl

czyżby niedługo u nas???

Artykuł ze strony NaszLubin

"Szpitalne Związki Zawodowe oszukane!
Związki Zawodowe działające przy Szpitalu Powiatowym w Lubinie a później Regionalnym Centrum Zdrowia informują w Liście Otwartym, że zostały oszukane przez pracodawcę oraz władze powiatu lubińskiego. Chcą ustąpienia Rafała Koronkiewicza ze stanowiska prezesa oraz wchodzą w spór zbiorowy z pracodawcą. Zamierzają również zawiadomić prokuraturę oraz NIK o niegospodarność i rozdawnictwo pieniędzy.

Chodzi między innymi o podwójne regulaminy wynagradzania. Ten drugi regulamin wynagradzania powstał bez wiedzy związków zawodowych i dotyczy grupy 24 uprzywilejowanych pracowników przyjętych do pracy, chociaż w tym samym czasie trwały w szpitalu zwolnienia grupowe.

Poniżej przedstawiamy całość Listu Otwartego pod którym podpisały się przedstawicielki trzech Związków Zawodowych.

L I S T O T W A R T Y
Z DNIA 15 GRUDNIA 2011 ROKU

Z przykrością informujemy, że ZWIĄZKI ZAWODOWE działające w RCZ w Lubinie - po przekształconym SP ZOZ w SPÓŁKĘ PRAWA HANDLOWEGO ,,REGIONALNE CENTRUM ZDROWIA”, której właścicielem jest Powiat Lubiński, zostały OSZUKANE!! przez PRACODAWCĘ RCZ - PANA RAFAŁA KORONKIEWICZA!!, który w imieniu RCZ podpisał z organizacjami związkowymi dnia 16.08.2011 r. PAKT GWARANCJI PRACOWNICZYCH w obecności Panów: Starosty Powiatu Lubińskiego – Tadeusza Kielana i Przewodniczącego Rady Powiatu- Adama Myrdy, a następnie w tajemnicy przed związkami- zwerbował 24 pracowników administracyjnych SP ZOZ, dając im podwójne umowy o pracę od dnia 23.09.2011 r. do dnia 30.09.2011 r. oraz podwójne wynagrodzenia? (NIEGOSPODARNOŚĆ PRACODAWCY??) za rzekomą pracę na rzecz Spółki RCZ, która działalność medyczną rozpoczęła z chwilą przejęcia 568 (z 24 osobami) pracowników w trybie art. 231 Kp. na podstawie umowy z dnia 30.09.2011 r., której integralną częścią jest owy Pakt Gwarancji Pracowniczych zawarty przez strony: 1. Regionalne Centrum Zdrowia Sp.z o.o. w Lubinie 2. wszystkie związki zawodowe działające w zakładzie: OZZPiP; MZZPOZiPS; NSZZ,,S”.

Następnie Pracodawca zorganizował, lub za zgodą: podpisanie listy obecności 24 pracowników, którzy jednocześnie byli pracownikami SP ZOZ w likwidacji i wybrali w dniu 28.09.2011 r. spośród siebie ,,PRZEDSTAWICIELA ZAŁOGI” – PROKURENTA SPÓŁKI Pana Marcina Domasiewicza, lekceważąc tym ustawę o związkach zawodowych i ich istnienie, ukrycie całej sprawy i chcąc pominąć opinie związków podczas ustanawiania prawa pracy obowiązującego po okresie ochronnym, tj. po 01.10.2012 r. !!!

Tym sposobem ,,PRZEDSTAWICIEL 24 OSOBOWEJ KADŁUBKOWEJ ZAŁOGI” dnia 29 września 2011 r. parafował ,,nowy Regulamin Wynagradzania i Regulamin Pracy dla ,,szczątkowej załogi” - tych 24 pracowników SP ZOZ i jednocześnie RCZ” oraz nowych pracowników RCZ przyjętych po 01 października 2011 r. Regulamin wg naszej wiedzy nie zawiera dodatku pieniężnego za WYSŁUGĘ LAT, JUBILEUSZ, ODPRAW EMERYTALNYCH, FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH!!, a który według prawnika RCZ Sp.z o.o. w Lubinie – Pana Krzysztofa Strękowskiego – będzie obowiązujący dla wszystkich pracowników RCZ od 01.10.2012 r.!

Według naszej wiedzy w całym procederze brała udział ,,elita zakładu”: pracownicy pionu zarządzającego Spółką, pracownicy działu Kadr, Rachuby, działu Technicznego, działu Controlingu Finansowego, działu Rachunkowości, działu Organizacyjnego, działu Administracji, Zamówień Publicznych i Metorgu oraz inni specjaliści – głównie osoby, które być może były wprowadzone w błąd i zechcą zreflektować się, zakładając sprawy do sądu pracy o ustalenie aktu prawnego, któremu podlegają?

Ponadto, bulwersuje nas utworzenie stanowiska ,,głównego inżyniera” i przyjęcie do pracy w styczniu 2011 r. specjalisty do spraw budowy Szpitalnego Oddziału Ratunkowego (SOR) w szpitalu, którego budowa według naszej wiedzy NIGDY SIĘ NIE ROZPOCZNIE!!

Całą sprawę wykryła kontrola Państwowej Inspekcji Pracy i otrzymaliśmy obszerne pismo od prawnika –Głównego Specjalisty PIP, opisujące zaistniałą sytuację według opinii kontrolującej inspektor PIP, który wskazał w piśmie odpowiedź na nasze zapytanie odnośnie wejścia w spór zbiorowy z pracodawcą: ,,w naszej ocenie jako nie budzące żadnych wątpliwości należy uznać udzielenie odpowiedzi twierdzącej na sformuowane przez Was zapytanie w kwestii dot. dopuszczalności wejścia w spór zbiorowy z pracodawcą na powyższym tle – tj. w związku z naruszeniem przez pracodawcę praw związkowych, w oparciu o przepis art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 23.05.1991 r. o związkach zawodowych (Dz..nr 55,poz.236 ze zmianami”).

Opinia PIP: ,,wprowadzenie przez Regionalne Centrum Zdrowia Sp. z o.o. w Lubinie jako pracodawcę przejmującego, w dniu 29.09.2011 r. tak regulaminu wynagradzania, jak i regulaminu pracy tj. zakładowych przepisów prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 Kp., w kontekście występującej koincydencji czasowej (tj. ścisłej zbieżności w czasie daty wyboru w dniu 28.09.2011r. przez ,,kadłubkową załogę” ,,przedstawiciela załogi” tj. pracownika pełniącego funkcję prokurenta spółki (tj. posiadającego szeroki zakres umocowania do występowania w imieniu spółki tak na zewnątrz, jak i w sprawach wewnętrznych spółki, zgodnie z przepisami Kodeksu spółek handlowych) i następnie ustalenia w dniu 29.09.2011 w sposób jednostronny regulaminu wynagradzania oraz regulaminu pracy, - w naszej ocenie zasługują na dezaprobatę jako działanie pracodawcy mające na celu obejście przysługujących związkom zawodowym uprawnień w sferze związanej ze stanowieniem tzw. zakładowych przepisów prawa pracy – w szczególności regulaminu wynagradzania, regulaminu pracy oraz regulaminu funduszu świadczeń socjalnych”.

PIP: ,,..Data rozpoczęcia działalności związkowej wszystkich 3 organizacji związkowych w RCZ Sp. z o.o. w Lubinie była zbieżna z datą przejęcia pracowników SP ZOZ w Lubinie w likwidacji tj. przypadała na dzień 01.10.2011 r.”

Pracodawca i Kancelaria Prawna Pana Strękowskiego pracująca na rzecz RCZ, zapomnieli chyba o istnieniu związków zawodowych w zakładzie?, z którymi negocjowali przez prawie 2 miesiące Pakt Gwarancji Pracowniczych, następnie podpisali go 16.08.2011 r.
W rozdziale V Paktu zatytułowanym ,,Współpraca ze związkami zawodowymi” m.in. w treści pkt. 3 i 4 określone zostały zasady współpracy pracodawcy: ocena PIP: ,,w różnych sferach m.in. sprawach pracowniczych, w sferze informacyjnej w kwestii związanej ze współdziałaniem ze związkami zawodowymi w sferze stosunków zbiorowych w ogólności, w szczególności zaś w zakresie związanym ze stanowieniem tzw. zakładowych źródeł prawa pracy. Pominięcie milczeniem tej kwestii w treści Porozumienia nie ma jednakże w naszej ocenie żadnego wpływu na zakres uprawnień przysługujących związkom zaw. działającym u pracodawcy, te bowiem w sposób samoistny wynikają z przepisów ustawowych np. z kodeksu pracy oraz ustawy o związkach zawodowych.”

Jak wykazuje opinia PIP: ,,..w kontekście opisanego wyżej stanu faktycznego działania pracodawcy skutkujące na obecnym etapie sprawy pozbawieniem zakładowych/międzyzakładowych organizacji związkowych działających wcześniej w SP ZOZ w Lubinie, zaś od 01.10.2011 w RCZ Sp. z o.o. w Lubinie mają ewidentny charakter działań tzw. fraudem legis tj. działań mających na celu obejście przepisów prawa, zawartych tak w Kodeksie Pracy, ustawie o związkach zawodowych oraz ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.”

Ponadto jak wynika z pisma do zw. zaw. od PIP, pracodawca bezprawnie dopuścił się ,,..,,zwolnienia się od obowiązku tworzenia odpisu na ZFŚS (wg § 15 Reg. Wynagradzania i w oparciu o uzgodnienia z ,,przedstawicielem załogi” wybranym w dniu 28.09.2011 r. przez ,,szczątkową załogę”..”

Według opinii specjalistów prawa różnych instytucji, w tym j/w- PIP, NIK, FZZ, OZZPiP, NSZZ ,,Solidarność”, OPZZ – pracodawca zadziałał na szkodę pracowników RCZ i wg opinii PIP: ,,możliwe jest dochodzenie roszczeń w tym zakresie przez zw. zaw. na drodze sądowej tj. poprzez wniesienie pozwu do Sądu Pracy w Lubinie na podst. przepisu art. 8 ust. 3 ustawy czy też nakazanie pracodawcy przekazania na rachunek bankowy Funduszu kwoty wynikającej z naliczonego odpisu.”

Wyżej wymienione bulwersujące nas i organa kontrolujące działania pracodawcy -RCZ oraz brak działań ze strony Starosty Powiatu Lubińskiego – Tadeusza Kielana, który nie zareagował na prośbę związków zawodowych w celu spotkania się w powyższej sprawie – spowodowały, że związki zawodowe postanowiły nagłośnić tę sprawę oraz nadać jej bieg urzędowy! – :

1. wejścia w spór zbiorowy z Pracodawcą – Regionalnym Centrum Zdrowia, z żądaniem uchylenia ,,regulaminu wynagradzania i pracy” jako wprowadzonych z obejściem przepisów prawa, niezgodnie z przeznaczeniem i w złej wierze oraz z ominięciem związków zawodowych.

2. odwieszenia sporu zbiorowego OZZPiP w sprawie podwyżek płac zasadniczych dla pielęgniarek i położnych o kwotę 550 zł. (spór zawieszony do 15.09.2011 r. z uwagi na ,,trudną sytuację finansową zakładu” -pracodawca po 15.09.2011 rozdawał pieniądze niektórym osobom, to oznacza że nie jest tak źle w zakładzie pracy? Pozostali pracownicy też chcieliby uczestniczyć w tym ,,podziale pieniędzy”!!

3. zgłoszenie sprawy do Prokuratury o działalność pracodawcy niezgodną z ustawowo przewidzianą.

4. zgłoszenie doniesienia do NIK o niegospodarność i rozdawnictwo pieniędzy oraz zatrudnianie osób na stanowiskach niepotrzebnych w zakładzie, w okresie ponoć bardzo trudnej sytuacji finansowej zakładu (z uwagi na ,,ponoć” trudną sytuacje SP ZOZ został zlikwidowany uchwałą Radnych Powiatu w dniu 15.06.2011 r. głosami radnych z ,,LUBIN 2006” - Roberta Raczyńskiego, a pracownicy grupowo zwolnieni z pracy! – w dniu przejęcia pracowników po zwolnieniach grupowych we wrześniu 2011 - było 568 pracowników a dziś ponad 607! ) ;

5. wydanie nakazu pracodawcy RCZ -zwrotu pieniędzy na konto ZFŚS

6. złożenie pozwu do Sądu Pracy przez wszystkie organizacje związkowe.

WZYWAMY - PREZESA RCZ - RAFAŁA KORONKIEWICZA DO POLUBOWNEGO ZAŁATWIENIA POWYŻSZYCH SPRAW W CELU UNIKNIĘCIA DALSZEGO ROZGŁOSU SPRAWY, KTÓRA STAWIA ZAKŁAD W ZŁYM ŚWIETLE!! ORAZ USTĄPIENIA ZE STANOWISKA PREZESA !!

WZYWAMY - ZARZĄD POWIATU LUBIŃSKIEGO, A W SZCZEGÓLNOŚCI STAROSTĘ POWIATU LUBIŃSKIEGO – TADEUSZA KIELANA O NATYCHMIASTOWE ZWOLNIENIE Z PRACY POMYSŁODAWCÓW TEGO PROCEDERU:
ZARZĄD SPÓŁKI REGIONALNEGO CENTRUM ZDROWIA, PROKURENTÓW, GŁÓWNEJ KSIĘGOWEJ, KANCELARII PRAWNEJ RCZ , RADY NADZORCZEJ SPÓŁKI, KTÓRA MUSIAŁA O WSZYSTKIM WIEDZIEĆ?

MY, ZWIĄZKI ZAWODOWE DZIAŁAJĄCE W REGIONALNYM CENTRUM ZDROWIA Sp. z o.o. ZGODNIE Z USTAWĄ, STOIMY NA STRAŻY PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKŁADZIE I WZYWAMY WSZYSTKICH O POMOC W POWYŻSZYCH SPRAWACH.

ZA ZARZĄDY:
1. Małgorzata Siwoń – przewodnicząca Międzyzakładowej Organizacji Związkowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy RCZ w Lubinie, ul. Gen. Józefa Bema 5-6
tel. kom. 607 401 628
2. Anna Szałaj – przewodnicząca Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ochrony Zdrowia i Pomocy Społecznej, ul. Gen. Józefa Bema 5-6
tel. kom. 508 438 211
3. Bogusława Grabowska – przewodnicząca NSZZ ,,Solidarność”, ul. Gen. Józefa Bema 5-6, 59-300 Lubin.
tel. kom. 693 535 607 "

Co się będzie mieszał , on tylko włączył mieszadło.

Taa - szpital przynosi straty bo BOGATA PRYWATA podatków nie płaci uczciwie a za kasę podatników się dobre rynki wymienia na betonowe pastwiska wiernych owieczek. Może święty KOŚCIÓŁ dokona tam jakiego cudu swoimi niedzielnymi RADIO-MARYJAMI ? A MOŻE PODZIELI SIĘ WRESZCIE ZE SWEJ ZŁOTEJ TACY ? SZKODA, że ŁAŻĄCE TAM CZARNE SĘPY TYLKO CZEKAJĄ BY SIĘ NA CZYIMŚ NIESZCZĘŚCIU NACHAPAĆ od URODZENIA AŻ PO GRÓB a nie POMAGAĆ BIEDNYM, SCHOROWANYM I NIESZCZĘŚLIWYM PARAFIANOM.

To to na Kopernika to sa pomieszczenia,a dr Czopek nie ma tam gabinetu prywatnego?Poczytaj dobrze pieczątkę!Co do podwyzek to byly.Zainteresowani nawet sie z tym specjalnie nie kryli.Jesli jestes tak dobrze zorientowany to znasz pewnie pisma pisane przez lek.T.Czopka do Dyr.T.Czopka i aprobowane przezeń.

adaś miauczyński - nic nie podniósł a chciał obniżyć. A ta "działalność gospodarcza" to wynajmowanie pomieszczeń a nie prywatny gabinet lekarski. Więc raczej z dyrektorowaniem się nie kłócił.

Oczywiście najłatwiej uderzyć w najmniej zarabiajacych bo za nimi nikt się nie postawi. Te zwolnienia i tak zresztą nie wystarcza bo szpital przynosi od 500-700 tysiećy miesiećznie strat.

szkoda tylko tych 70 osób. to 70 dramatów.

Siostro basen
A nie za to ze zapomnial o tym ze prowadzi dzialalnośc gospodarczą????

obiektywnie patrząc.
czopek nikogo nie zwalniał, chciał ukrócić lekarzom to doktory zrobiły afere i tak drążyli u starosty że ten poleciał ze stołka.
Lassa nie obcina doktorom tylko zwalnia głównie pielegniarki.
Gdyby czopek zatrudniał swoich- fiu fiu ale byłby kryminał, nie wyciagnął zozu z dna w 3 miesiace i poleciał.
A dlaczego teraz jest przyzwolenia na zatrudnianie i tworzenie dziwnych lukratywnych stanowisk i dlaczego dyrekcja nie jest odwołana- przecież też nie podniosała a nawet dalej topi zoz?

Ot i polska rzeczywistość.

2+2 = 4....tylew temacie

@hej,przeleciał staszek
był jakiś czas nawet górnikiem , ale ciężko było , to tatuś pomógł , a teraz się go wstydzi , ta druga dama też pług ciągła z tatusiem , jak Tomek w pancernych , a potem wielka pani.
Jełopy , wiejskie dziady , słoma z butów wychodzi.

@adaś miauczynski

Jak miałbym wybierać, to zdecydowanie wolę tego, jak ty to piszesz z ironią , z koniczynką. Z wielu względów, z których najważniejszymi ( w przeciwieństwie do tego z wieprza) są empatia, brak pazerności i stałość poglądów politycznych (koniczynka), a ten drugi błyskawicznie dopasowuje się do każdej kolejnej władzy. Poza tym ten mniejszy nie wstydzi się wiejskiego pochodzenia ( bo i czego), a ten wyższy stara się robię wrażenie jakby był jedynym synem królowej angielskiej. W Wadowicach ludzie opowiadają, jak ten wyższy potraktował ponoć swojego ojca, który miał czelność przywieźć mu ziemniaki w obecności sąsiadów. Ponoć ojciec usłyszał wówczas coś w tym stylu
"Niech pan to złoży, a rozliczymy się później".
Jeżeli to jest prawda, to chyba nie mamy o czym mówić!!!
Znając jednak bufonadę i arogancję tego wyższego i opnie o nim , to jestem skłonny uwierzyć! Jego przegrane z radnymi sprawy w sądzie też o czymś świadczą. Mógłbym by o tym wyższym dużo napisać bo miałem z nim parę razy kontakt, ale to jest człowieczek nie w moim typie i ja po prostu takich typków olewam!!!
Opinie ludzi na jego temat są jednoznacznie negatywne.
Nie dziwią się im wcale pożegnam tego człowieczka koniczynkowym : A SIO!!!

Specjalistka? a jaka to specjalizacje ma ta Pani?
Jesli nie ma jak piszą, to jaki sens ma kształcenie sie latami aby zostać specjalistą dziedziny ?
Jaki to dyrektor i na jakiej podstawie zatrudnia takiego specjaliste ?
Nalezy tylko mieć nadzieje że operuje chirurg specjalista, ale specjalista po specjalizacji a nie z mianowania.

hej, przeleciał staszek... komentuje 17
@olo

Twórców było kilku. Właściwych twórców należy raczej szukać w znanych z knucia i kombinowania osobach staska i mirona, którzy umiejętnie podprowadzili pazernego na różne funkcje doktorka z wieprza i również pchającą się wszędzie przewądrzałą rewidentkę z ZZOZu, Mając już takie ambitne sieroty na czele, sami sie tylko z tyłu pokazywali na pochodach i protestach wiedząc, że takie działania doprowadzą do sądu. Kolejnym twórcą może byc płaszczący, opłacany praktycznie przez staska z publicznych pieniędzy, ściśle wykonujący jego polecenia a w tym przypadku dodatkowo widzący możliwości informacyjne dla w24 i siebie.
A wszyscy widzieli dla siebie mozliwości zachapania kasy na prywatyzacji szpitala, jedni wieksze ,inni mniejsze.

I gdzie oni sa? Tam, gdzie bywaja takie prowokatorskie mendy - milczą, obserwują i czekają na kolejna mozliwość zakombinowania. Dwaj pierwsi teraz już mają w doopyie sytuacje szpitala i pracowników, a doktorek z wieprza - zazwyczaj arogancki dla personelu, pacjentów i ich rodzin a kłaniający sie w pas ważniejszym od siebie - podkulił ogon i robi w portki ze strachu przed utratą wpływów i stołka.
Juz wiesz teraz, że oni - z różnych zresztą powodów - bedą milczeć i milczą.
Takie kreatury tak mają!!!

Hej ruszać na starostwo!!! Gdzie OKOSy ?? Co tak wszyscy cicho siedzą ?.
A mówiłem---co głupiemu po rozumie jak go nie---------------------- ma.

pewnie zwaliaj a swooja rodzine tam osadzasz nie?pani ewelina balon?dzieci tez sobie ustawiles a nasze rodzinny zwalniasz..daj sobie podwyżke!!!!

Staś K. narozrabiał i zamilkł. A powinien pójść z pracownikami szpitala pod starostwo! protestować! Gdy nie było o co to krzyczał. Gdy jest powód - tyłek w troki!

jak długo jeszcze takie zera będą się pchały do koryta?

Ad @Pajda
O stasku nie piszą.Bo nie ma o kim.

Tak się składa, że przy temacie szpitala to o Stasiu można wiele napisać. I to jak najgorszego!

@ Wow !

Bez jaj, znowu nie taki poliglota ;)

Nie piszą bo po co dublować ,możesz pluć tutaj

A na guziczarni cisza.....
A czemu? Bo nie można nic o stasiu napisać. A zamiast pisać o problemach ludzi, pokazują śpiewającego Jurczaka. OMG.

Zatrudnianie i zwalnianie jest tylko w gestii dyrektora placówki , starostwo nic do tego nie ma więc nie wiem po co starosta ogłasza coś oczywistego z tego jest tylko jeden wniosek iż do tej pory było inaczej,a to już skandal.najlepiej było jak ZOZ-y podlegały pod Ministerstwo Zdrowia ,nie było mieszania się lokalnych kacyków do tego na czym kompletnie się nie znają .Qd momentu przejęcia Zoz przez samorządy w Wadowicach nastąpiła już kompletna degrengolada przykład poprzednia dyrektorka jakaś rodzina p.Huczyńskiej i inne znajomki.Wybór obecnej dyrektor też odbył się bez konkursu bo wygrał przecież kto inny ,ale starostwu to odpowiada bo mogą nią sterować ,a jest to łatwe ponieważ Lasa mogłaby być co najwyżej naczelną pielęgniarką nic więcej ,rozbudowa jest bez sensu ,wymyślona przez megalomanów

najlepiej po co się mieszać pan J siedzi na ciepłej posadzie i nie za takie pieniądze jak pielęgniarki dostają za harówkę ,najlepiej wywalić wszystkich na zbity p..k i po co ten nowy szpital budować na pokaz czy na to żeby do reszty Zgnoić wadowice

Miłośnik pokazał oblicze regionalnego poligloty, z ostrym słowem nawet. Z czym to się je ?

Jo sie Wos Starosto pytom w zwionzku z tym brutalnie:

Po ch.ja budujecie szpitol jak nie bydzie mioł tam kto robić zaroz???


Pozdrawiam,
Gej, ćpun, komuch