Związki zawodowe i dyrekcja szpitala w Wadowicach usiadły do stołu rozmów. Będą negocjować liczbę planowanych zwolnień w szpitalu. Według wstępnego projektu czasie pracę ma stracić 71 osób, ale to jeszcze nie jest ostateczna liczba.
Jako pierwsi pisaliśmy kilka dni temu o planowanych zwolnieniach w Zespole Zakładów Opieki Zdrowotnej w Wadowicach. Informacje, do których dotarł serwis Wadowice24.pl potwierdziły się.
Dyrektor Urszula Lasa przedstawiła plan zwolnień , w którym pracę miałoby stracić 71 osób z 720-osobowej załogi. 51 osób zostałoby zwolnionych z pracy, a kolejnym 20 nie przedłużono by umów lub odeszłyby na emeryturę. Plan redukcji zatrudnienia związany jest ze złą sytuacją finansową wadowickiego szpitala, który co miesiąc przynosi starty.
}} Czytaj też: To koszmar. 70 ludzi straci pracę
W ostatnim czasie na oddziałach chirurgii ogólnej, urazowej oraz ginekologii i położnictwie ograniczono o blisko 50 liczbę łóżek. Jak wiadomo, mniej łóżek to również mniej potrzebnego personelu do ich obsługi i dlatego z pracy miałyby odejść przede wszystkim pielęgniarki. Wśród całej grupy 31 zwalnianych osób to właśnie siostry na poszczególnych oddziałach.
W Zespole Zakładów Opieki Zdrowotnej rozpoczęły się w piątek (13.01) rozmowy wszystkich związków zawodowych z dyrekcją szpitala. Związki chcą negocjować z dyrektor Urszulą Lasą liczbę zwalnianych osób oraz kryteria, według których wybierane będą ci, którzy dostaną wypowiedzenia. Związki zaznaczają, że nie będą używać zapowiedzi protestu lub strajku w tych rozmowach.
Na razie wolimy rozmawiać. Takie rozmowy mają sens, bo tej sytuacji obrona choćby jednego lub kilku miejsc pracy to już duży sukces - mówili nam związkowcy.Przez ponad dwie godziny w piątek (13.01) za zamkniętymi drzwiami toczyły się trudne rozmowy o redukcji zatrudnienia w szpitalu. Jak się dowiedzieliśmy, jednym z punktów spornych jest również to, kto ma decydować o wyborze konkretnych pracowników do zwolnienia. Ordynatorzy oddziałów, gdzie zlikwidowano część łóżek, już dostali informację, że to na nich będzie ciążył obowiązek wskazania pracowników z imienia i nazwiska.
Kryteria wyboru miałyby uwzględniać sytuację materialną pracownika. Związki chcą, by ochroną zostały objęte kobiety samotnie wychowujące dzieci oraz jedyni żywiciele rodziny. W tej sprawie nie ma jednak porozumienia.
Cały czas rozmawiamy i takie rozwiązania mogą wchodzić w grę - mówiła nam po spotkaniu Urszula Lasa, dyrektor ZZOZ w Wadowicach.Najważniejszym ustaleniem piątkowego spotkania było jednak wywalczenie przez związki zmniejszenia liczby zwalnianych osób z 51 do 45. Rozmowy mają trwać dalej. Siedem związków zawodowych działających przy ZZOZ postawiło nabrać teraz wody w usta.
Związki zawodowe w porozumieniu podjęły decyzję, że nie będziemy udzielać żadnych dodatkowych informacji, bo w dalszym ciągu trwają negocjacje. Możemy tylko powiedzieć, że liczba pracowników przewidzianych do zwolnienia zmieniła się z 51 do 45 - powiedziała nam Jolanta Łysoń, przewodnicząca NSZZ Solidarność.Stanowisko związków zawodowych można zrozumieć, bo ich głównym celem jest obrona miejsc pracy. Każde takie zwolnienie to osobisty dramat człowieka i jego rodziny.
W piątek (13.01) za to chętnie z mediami rozmawiała dyrektor Urszula Lasa. Jak przekazała nam pani dyrektor, ona sama ma jeszcze nadzieję, że skala zwolnień w Wadowicach będzie mniejsza. Ma nawet pewien pomysł.
Część zwalnianych pracowników mogłaby przejść na nowy oddział, który chcemy utworzyć w szpitalu, czyli oddział geriatryczny. Ale to się uda jedynie wtedy, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia zgodzi się na utworzenie takiego oddziału i dostaniemy na to pieniądze z kontaktu - mówiła nam Urszula Lasa.Według zapewnień dyrektorki nowy oddział geriatryczny mógłby już działać w szpitala z początkiem drugiego kwartału 2012. Sprawa zwolnień w szpitalu, o której pisał serwis Wadowice24.pl, nie wywołuje na razie dyskusji wśród samorządowców. Rada Powiatu i politycy w niej zasiadający na razie milczą i przyglądają się sytuacji.
Radni doskonale zdawali sobie sprawę z tego, co się dzieje w szpitalu, bo sprawa ta była przedstawiana przez panią dyrektor na sesji w grudniu - mówił nam z kolei starosta Jacek Jończyk.Starosta zaznaczył, że w tej chwili nie ma żadnego sporu pomiędzy jego zarządem i dyrekcją szpitala, a on sam na bieżąco jest informowany o tym, co się dzieje w lecznicy. W piątek (13.01) po spotkaniu ze związkowcami starosta Jacek Jończyk zaprosił dyrektor Urszulę Lasę na rozmowy do urzędu przy ul. Batorego.
}} Posłuchaj: Urszula Lasa, dyrektor ZZOZ w Wadowicach
Marcin Płaszczyca
NAPISZ DO NAS: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
NAPISZ DO NAS: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Czytaj:
Dodaj do ulubionych
Komentarze
(52)
Redakcja serwisu Wadowice24.pl nie odpowiada za komentarze zamieszczone pod artykułami i nie utożsamia się z ich treścią. Jednocześnie podkreślamy, iż nie jest to miejsce dla poniżania mieszkańców, wierzących, w tym katolików i innych, oraz sączenia jadu przez osoby nienawidzące Wadowic i wszystkiego, co jest z naszym miastem związane. Forum jest miejscem wymiany opinii użytkowników, myśli, informacji, nawiązywania kontaktów i rodzenia się inicjatyw. Eliminowane będą wszelkie wpisy wielokrotne, zawierające wulgarne słowa i wyrażenia, groźby karalne, obrzucanie się obelgami, obrażanie forumowiczów, członków redakcji i innych osób.
Zapisz się do RSS tego komentarza
...
O LE komentuje +11
To się wreszcie musi skończyć , tak źle to nawet przed wojną nie było , mówią tak starsi ludzie , a wiedzą co mówią.
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
pielęgniarka komentuje +45
Obrona przez atak , kończy się obroną przez atak , i to was czeka.Nie dziwie się temu przy.......e z Krakowa , bo co ma do stracenia , kiedy co miał już stracił .Dziwie się tej pani , bo jeszcze dość młoda , a już się pakuje w takie tarapaty , z których w zasadzie nigdy już nie wyjdzie. A czas na to nie ubłagalnie nadchodzi.POWODZENIA
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
Tosiu komentuje +16
Powinniśmy brać przykład z młodych w Zatorze.
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
O LE komentuje +55
Żeby zaspokoić swoje żądze , zniszczą wszystko i wszystkich po drodze
.
.
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
pielęgniarka komentuje +41
OKOS za to zapłaci , za co to on wie.
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
adas miauczynski komentuje -8
Moim zdaniem najlepszy w Małopolsce.
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
)(*&^ komentuje +12
do pacjent ,muszę cię rozczarować trafiłeś z deszczu pod rynnę szpital Rydygiera wcale nie jest taki wspaniały warunki -koszmar a lekarze opryskliwi pielęgniarki tez nie lepsze, byłem pacjentem tegoż szpitala
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
Stanisław Matyjasik komentuje +108
Piszę ponownie, ponieważ chcę przypomnieć niektórym jakie było przesłanie
Jana Pawła II.
Dzieło to przygotował Jan Paweł II do publikacji na dzień 15 maja 1981. Mało brakowało a byłoby to ostatnie apostolskie dzieło papieskie. Pamiętamy wszyscy godzinę 17.19 dnia 13 maja 1981 roku i strzały Ali Agcy. Pobyt w szpitalu i późniejsza rekonwalescencja spowodowały, iż encyklika sygnowana jest w „Ca-stel Gandolfo dnia 14 września". W moim komentarzu nie jestem w stanie na szersze omówienie tej niezwykle doniosłej z punktu widzenia społecznego encykliki; Laborem exercens o pracy ludzkiej ". Dokument znany z wielu wystąpień Papieża, który w swych nauczaniach i homiliach cytował jego fragmenty. Dopiero jednak lektura całości pozwala w pełni docenić wagę, a także niezwykłą precyzję i klarowność wywodu. Wywodu jednoznacznie stojącego po stronie uczciwej pracy zwykłych ludzi i ich godności. „Własność nabywa się przede wszystkim przez pracę.; Po to aby służyła pracy. Pozostaje rzeczą nie do przyjęcia stanowisko „sztywnego kapitalizmu".
Te słowa, jakże bezkompromisowe i proste powinny być wykute na murach wszystkich zakładów pracy, a na niektórych wielkimi literami.
Kolejne rozdziały encykliki odnoszą się do problemów pracy ludzkiej w aspekcie rozwoju techniki, podmiotowości ludzkiej w procesie pracy i zagrożenia jakim jest przedmiotowe traktowanie pracowników, obronie godności pracowniczej, zachwianiu systemu wartości we współczesnym świecie. Papieżowi nie podobał się termin „zasoby ludzkie”, nie odpowiadało mu również określenie „siła robocza"!
Przeciwstawia się traktowaniu pracy ludzkiej jako towaru widzianego tylko w kategoriach ekonomicznych.
Ostrzega, iż takie widzenie pracy degraduje człowieka a nie uszlachetnia go. Degradacja następuje przez wyczerpanie sił fizycznych ale nade wszystko przez utratę godności ludzkiej i podmiotowości. Wielce znamienny dla naszych czasów jest Rozdział III encykliki zatytułowany „konflikt pracy i kapitału na obecnym etapie historycznym". Rozdział ten rozpoczyna wnikliwa analiza historyczna konfliktu kapitału i świata pracy. Według Karola Wojtyły konflikt ten powstał ponieważ wąska i wpływowa grupa właścicieli kierowała się egoistycznym dążeniem do osiągnięcia najwyższego zysku płacąc robotnikom najniższe możliwe płace. Świat pracy oddawał kapitałowi swoje wszystkie siły degradując się za sprawą przedsiębiorców i ich zachłanności. Czy te słowa mają dla nas w Polsce obecnie jedynie historyczny wydźwięk? Chyba nie! Zdaniem papieża dla złagodzenia tego konfliktu niezbędne jest przyjęcie za¬sady, iż praca ma pierwszeństwo przed kapitałem.
Wszystkie rozdziały „Laborem exercens" są istotne i warte niezwykłego potraktowania i uwagi, mnie poruszył Rozdział IV „Uprawnienia Ludzi Pracy" a w nim podrozdział 20 „Znaczenie związków zawodowych". Ten fragment encykliki pozbawiony jest jakichkolwiek odniesień religijnych. Papież wykłada prawo związkowe jak wytrawny prawnik! Precyzyjnie i metodycznie omawia wszelkie aspekty działalności związkowej. Zaczyna od prawa do zrzeszania się, czyli tworzenia związków zawodowych jako organizacji broniących „żywotnych interesów ludzi pracy". Wspomina, iż związki zawodowe wyrosły z walki o słuszne uprawnienia świata pracy a przede wszystkim robotników przemysłowych w stosunku do posiadaczy środków produkcji. „Doświadczenie historyczne poucza, że organizacje tego typu są nieodzownym składnikiem życia społecznego, zwłaszcza w nowoczesnych społeczeństwach uprzemysłowionych".
Dalej Papież naucza że walka związków zawodowych o dobro ludzi pracy powinna być traktowana jak coś naturalnego, i że nie jest to walka „przeciwko" osobom i nie chodzi o wyeliminowanie przeciwnika. Funkcjonowanie związków zawodowych należy postrzegać jako czynnik ładu i solidarności społecznej. Jan Paweł II przestrzega także przed upolitycznieniem związków zawodowych na wzór partii politycznych. Nie jesteście partią polityczną i nie powinniście podlegać decyzjom partii politycznych - pisze i naucza. Coś na ten temat wiemy. Miłość polityków do związków zawodowych rośnie proporcjonalnie do skracania się okresu dzielącego od wyborów a potem gwałtownie gaśnie. Nauczając o prawie do strajku Papież potwierdza, że jest to ostateczność dozwolona i gwarantowana prawnie i moralnie. Wszelkie represjonowanie pracowników z tego tytułu jest naganne i niedopuszczalne. Równocześnie encyklika nawołuje aby tego drastycznego środka protestu nie nadużywać szczególnie dla rozgrywek politycznych.
Papież nawołuje do kształcenia się związkowców poprzez uniwersytety robotnicze, programy i kursy doskonalące działaczy i członków związków. „Stale należy dążyć do tego, ażeby dzięki działalności swoich związków pracownik mógł nie tylko więcej „mieć", ale przede wszystkim bardziej „być": pełniej urzeczywistnić pod każdym względem swe człowieczeństwo".
Wielkość Jana Pawła II przejawiała i przejawia się w uniwersalnym charakterze jego myśli. Pod cytowanym wyżej mottem może podpisać się każdy związkowiec na Świecie bez względu na wyznanie , religię , wiarę czy brak wiary w Boga, kolor sztandaru czy przekonania polityczne.
Wytykanie błędów rządzącym napotyka się u nas na ostry opór, udowadniając nawet, że działa się na szkodę swojego środowiska, gdzie w całym świecie uznane jest to za wypełnianie swojego obywatelskiego obowiązku. Z obserwacji zachowań większości elit wynika że nauka Ojca Świętego jest wykorzystywana w inny nie zrozumiały sposób. Może choć paru zastanowi się nad tym i powstrzyma się od pochopnych i nie przemyślanych decyzji.
Stanisław Matyjasik
Przew. MZZPOZ przy ZZOZ w Wadowicach
Jana Pawła II.
Dzieło to przygotował Jan Paweł II do publikacji na dzień 15 maja 1981. Mało brakowało a byłoby to ostatnie apostolskie dzieło papieskie. Pamiętamy wszyscy godzinę 17.19 dnia 13 maja 1981 roku i strzały Ali Agcy. Pobyt w szpitalu i późniejsza rekonwalescencja spowodowały, iż encyklika sygnowana jest w „Ca-stel Gandolfo dnia 14 września". W moim komentarzu nie jestem w stanie na szersze omówienie tej niezwykle doniosłej z punktu widzenia społecznego encykliki; Laborem exercens o pracy ludzkiej ". Dokument znany z wielu wystąpień Papieża, który w swych nauczaniach i homiliach cytował jego fragmenty. Dopiero jednak lektura całości pozwala w pełni docenić wagę, a także niezwykłą precyzję i klarowność wywodu. Wywodu jednoznacznie stojącego po stronie uczciwej pracy zwykłych ludzi i ich godności. „Własność nabywa się przede wszystkim przez pracę.; Po to aby służyła pracy. Pozostaje rzeczą nie do przyjęcia stanowisko „sztywnego kapitalizmu".
Te słowa, jakże bezkompromisowe i proste powinny być wykute na murach wszystkich zakładów pracy, a na niektórych wielkimi literami.
Kolejne rozdziały encykliki odnoszą się do problemów pracy ludzkiej w aspekcie rozwoju techniki, podmiotowości ludzkiej w procesie pracy i zagrożenia jakim jest przedmiotowe traktowanie pracowników, obronie godności pracowniczej, zachwianiu systemu wartości we współczesnym świecie. Papieżowi nie podobał się termin „zasoby ludzkie”, nie odpowiadało mu również określenie „siła robocza"!
Przeciwstawia się traktowaniu pracy ludzkiej jako towaru widzianego tylko w kategoriach ekonomicznych.
Ostrzega, iż takie widzenie pracy degraduje człowieka a nie uszlachetnia go. Degradacja następuje przez wyczerpanie sił fizycznych ale nade wszystko przez utratę godności ludzkiej i podmiotowości. Wielce znamienny dla naszych czasów jest Rozdział III encykliki zatytułowany „konflikt pracy i kapitału na obecnym etapie historycznym". Rozdział ten rozpoczyna wnikliwa analiza historyczna konfliktu kapitału i świata pracy. Według Karola Wojtyły konflikt ten powstał ponieważ wąska i wpływowa grupa właścicieli kierowała się egoistycznym dążeniem do osiągnięcia najwyższego zysku płacąc robotnikom najniższe możliwe płace. Świat pracy oddawał kapitałowi swoje wszystkie siły degradując się za sprawą przedsiębiorców i ich zachłanności. Czy te słowa mają dla nas w Polsce obecnie jedynie historyczny wydźwięk? Chyba nie! Zdaniem papieża dla złagodzenia tego konfliktu niezbędne jest przyjęcie za¬sady, iż praca ma pierwszeństwo przed kapitałem.
Wszystkie rozdziały „Laborem exercens" są istotne i warte niezwykłego potraktowania i uwagi, mnie poruszył Rozdział IV „Uprawnienia Ludzi Pracy" a w nim podrozdział 20 „Znaczenie związków zawodowych". Ten fragment encykliki pozbawiony jest jakichkolwiek odniesień religijnych. Papież wykłada prawo związkowe jak wytrawny prawnik! Precyzyjnie i metodycznie omawia wszelkie aspekty działalności związkowej. Zaczyna od prawa do zrzeszania się, czyli tworzenia związków zawodowych jako organizacji broniących „żywotnych interesów ludzi pracy". Wspomina, iż związki zawodowe wyrosły z walki o słuszne uprawnienia świata pracy a przede wszystkim robotników przemysłowych w stosunku do posiadaczy środków produkcji. „Doświadczenie historyczne poucza, że organizacje tego typu są nieodzownym składnikiem życia społecznego, zwłaszcza w nowoczesnych społeczeństwach uprzemysłowionych".
Dalej Papież naucza że walka związków zawodowych o dobro ludzi pracy powinna być traktowana jak coś naturalnego, i że nie jest to walka „przeciwko" osobom i nie chodzi o wyeliminowanie przeciwnika. Funkcjonowanie związków zawodowych należy postrzegać jako czynnik ładu i solidarności społecznej. Jan Paweł II przestrzega także przed upolitycznieniem związków zawodowych na wzór partii politycznych. Nie jesteście partią polityczną i nie powinniście podlegać decyzjom partii politycznych - pisze i naucza. Coś na ten temat wiemy. Miłość polityków do związków zawodowych rośnie proporcjonalnie do skracania się okresu dzielącego od wyborów a potem gwałtownie gaśnie. Nauczając o prawie do strajku Papież potwierdza, że jest to ostateczność dozwolona i gwarantowana prawnie i moralnie. Wszelkie represjonowanie pracowników z tego tytułu jest naganne i niedopuszczalne. Równocześnie encyklika nawołuje aby tego drastycznego środka protestu nie nadużywać szczególnie dla rozgrywek politycznych.
Papież nawołuje do kształcenia się związkowców poprzez uniwersytety robotnicze, programy i kursy doskonalące działaczy i członków związków. „Stale należy dążyć do tego, ażeby dzięki działalności swoich związków pracownik mógł nie tylko więcej „mieć", ale przede wszystkim bardziej „być": pełniej urzeczywistnić pod każdym względem swe człowieczeństwo".
Wielkość Jana Pawła II przejawiała i przejawia się w uniwersalnym charakterze jego myśli. Pod cytowanym wyżej mottem może podpisać się każdy związkowiec na Świecie bez względu na wyznanie , religię , wiarę czy brak wiary w Boga, kolor sztandaru czy przekonania polityczne.
Wytykanie błędów rządzącym napotyka się u nas na ostry opór, udowadniając nawet, że działa się na szkodę swojego środowiska, gdzie w całym świecie uznane jest to za wypełnianie swojego obywatelskiego obowiązku. Z obserwacji zachowań większości elit wynika że nauka Ojca Świętego jest wykorzystywana w inny nie zrozumiały sposób. Może choć paru zastanowi się nad tym i powstrzyma się od pochopnych i nie przemyślanych decyzji.
Stanisław Matyjasik
Przew. MZZPOZ przy ZZOZ w Wadowicach
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
Tales z Miletu komentuje +22
Wieczna sromota i nienagrodzona
Szkoda, Polaku! Ziemia spustoszona
Podolska leży, a pohaniec sprosny,
Nad Niestrem siedząc, dzieli łup żałosny!
Cieszy mię ten rym: �Polak mądr po szkodzie";
Lecz jesli prawda i z tego nas zbodzie,
Nową przypowieść Polak sobie kupi,
Ze i przed szkodą, i po szkodzie głupi.
/Jan Kochanowski/
Szkoda, Polaku! Ziemia spustoszona
Podolska leży, a pohaniec sprosny,
Nad Niestrem siedząc, dzieli łup żałosny!
Cieszy mię ten rym: �Polak mądr po szkodzie";
Lecz jesli prawda i z tego nas zbodzie,
Nową przypowieść Polak sobie kupi,
Ze i przed szkodą, i po szkodzie głupi.
/Jan Kochanowski/
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
O LE komentuje +51
Wszystko to bardzo smutne i smutne robią się Wadowice.
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
KUGUAR komentuje +72
Biali związkowcy sprzedają naród w brew ideom związków zawodowych , które to maja reprezentować pracownika , a nie pracodawcę. Bo związki służące pracownikowi w Polsce i w powiecie Wadowickim są związkami samorządnymi i bardzo niewygodnymi pracodawcom jak i samorządom więc walczą z nimi i skracają je o głowę. Polityka samorządu i pracodawców idzie w jednym kierunku pozbawienia ludzi organizacji związkowych w celu stworzenia niewolnictwa ustawowego. Pracownik w pojedynkę jest bez szans , a grupie niebezpieczny. Więc organizujmy się w obronie ludzi zwalnianych , bo jutro możemy my być zwalniani. TYLKO W JEDNOŚCI SIŁA nawet Mur Berlinski runą pod presją jedności w ludziach niezależnie od poglądów politycznych mamy jeden cel LEPSZE JUTRO bo oni nam go nie stworzą na pewno.
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
znajomy komentuje +41
@hej przeleciał , staszek
Pisaliśmy już o tym , i wszystko na to wskazuje że mają taki , albo podobny plan , który w części zatrudnienia już realizują .Podtrzymuje to co napisałem.
Pisaliśmy już o tym , i wszystko na to wskazuje że mają taki , albo podobny plan , który w części zatrudnienia już realizują .Podtrzymuje to co napisałem.
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
hej, przeleciał staszek... komentuje +80
czyżby niedługo u nas???
Artykuł ze strony NaszLubin
"Szpitalne Związki Zawodowe oszukane!
Związki Zawodowe działające przy Szpitalu Powiatowym w Lubinie a później Regionalnym Centrum Zdrowia informują w Liście Otwartym, że zostały oszukane przez pracodawcę oraz władze powiatu lubińskiego. Chcą ustąpienia Rafała Koronkiewicza ze stanowiska prezesa oraz wchodzą w spór zbiorowy z pracodawcą. Zamierzają również zawiadomić prokuraturę oraz NIK o niegospodarność i rozdawnictwo pieniędzy.
Chodzi między innymi o podwójne regulaminy wynagradzania. Ten drugi regulamin wynagradzania powstał bez wiedzy związków zawodowych i dotyczy grupy 24 uprzywilejowanych pracowników przyjętych do pracy, chociaż w tym samym czasie trwały w szpitalu zwolnienia grupowe.
Poniżej przedstawiamy całość Listu Otwartego pod którym podpisały się przedstawicielki trzech Związków Zawodowych.
L I S T O T W A R T Y
Z DNIA 15 GRUDNIA 2011 ROKU
Z przykrością informujemy, że ZWIĄZKI ZAWODOWE działające w RCZ w Lubinie - po przekształconym SP ZOZ w SPÓŁKĘ PRAWA HANDLOWEGO ,,REGIONALNE CENTRUM ZDROWIA”, której właścicielem jest Powiat Lubiński, zostały OSZUKANE!! przez PRACODAWCĘ RCZ - PANA RAFAŁA KORONKIEWICZA!!, który w imieniu RCZ podpisał z organizacjami związkowymi dnia 16.08.2011 r. PAKT GWARANCJI PRACOWNICZYCH w obecności Panów: Starosty Powiatu Lubińskiego – Tadeusza Kielana i Przewodniczącego Rady Powiatu- Adama Myrdy, a następnie w tajemnicy przed związkami- zwerbował 24 pracowników administracyjnych SP ZOZ, dając im podwójne umowy o pracę od dnia 23.09.2011 r. do dnia 30.09.2011 r. oraz podwójne wynagrodzenia? (NIEGOSPODARNOŚĆ PRACODAWCY??) za rzekomą pracę na rzecz Spółki RCZ, która działalność medyczną rozpoczęła z chwilą przejęcia 568 (z 24 osobami) pracowników w trybie art. 231 Kp. na podstawie umowy z dnia 30.09.2011 r., której integralną częścią jest owy Pakt Gwarancji Pracowniczych zawarty przez strony: 1. Regionalne Centrum Zdrowia Sp.z o.o. w Lubinie 2. wszystkie związki zawodowe działające w zakładzie: OZZPiP; MZZPOZiPS; NSZZ,,S”.
Następnie Pracodawca zorganizował, lub za zgodą: podpisanie listy obecności 24 pracowników, którzy jednocześnie byli pracownikami SP ZOZ w likwidacji i wybrali w dniu 28.09.2011 r. spośród siebie ,,PRZEDSTAWICIELA ZAŁOGI” – PROKURENTA SPÓŁKI Pana Marcina Domasiewicza, lekceważąc tym ustawę o związkach zawodowych i ich istnienie, ukrycie całej sprawy i chcąc pominąć opinie związków podczas ustanawiania prawa pracy obowiązującego po okresie ochronnym, tj. po 01.10.2012 r. !!!
Tym sposobem ,,PRZEDSTAWICIEL 24 OSOBOWEJ KADŁUBKOWEJ ZAŁOGI” dnia 29 września 2011 r. parafował ,,nowy Regulamin Wynagradzania i Regulamin Pracy dla ,,szczątkowej załogi” - tych 24 pracowników SP ZOZ i jednocześnie RCZ” oraz nowych pracowników RCZ przyjętych po 01 października 2011 r. Regulamin wg naszej wiedzy nie zawiera dodatku pieniężnego za WYSŁUGĘ LAT, JUBILEUSZ, ODPRAW EMERYTALNYCH, FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH!!, a który według prawnika RCZ Sp.z o.o. w Lubinie – Pana Krzysztofa Strękowskiego – będzie obowiązujący dla wszystkich pracowników RCZ od 01.10.2012 r.!
Według naszej wiedzy w całym procederze brała udział ,,elita zakładu”: pracownicy pionu zarządzającego Spółką, pracownicy działu Kadr, Rachuby, działu Technicznego, działu Controlingu Finansowego, działu Rachunkowości, działu Organizacyjnego, działu Administracji, Zamówień Publicznych i Metorgu oraz inni specjaliści – głównie osoby, które być może były wprowadzone w błąd i zechcą zreflektować się, zakładając sprawy do sądu pracy o ustalenie aktu prawnego, któremu podlegają?
Ponadto, bulwersuje nas utworzenie stanowiska ,,głównego inżyniera” i przyjęcie do pracy w styczniu 2011 r. specjalisty do spraw budowy Szpitalnego Oddziału Ratunkowego (SOR) w szpitalu, którego budowa według naszej wiedzy NIGDY SIĘ NIE ROZPOCZNIE!!
Całą sprawę wykryła kontrola Państwowej Inspekcji Pracy i otrzymaliśmy obszerne pismo od prawnika –Głównego Specjalisty PIP, opisujące zaistniałą sytuację według opinii kontrolującej inspektor PIP, który wskazał w piśmie odpowiedź na nasze zapytanie odnośnie wejścia w spór zbiorowy z pracodawcą: ,,w naszej ocenie jako nie budzące żadnych wątpliwości należy uznać udzielenie odpowiedzi twierdzącej na sformuowane przez Was zapytanie w kwestii dot. dopuszczalności wejścia w spór zbiorowy z pracodawcą na powyższym tle – tj. w związku z naruszeniem przez pracodawcę praw związkowych, w oparciu o przepis art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 23.05.1991 r. o związkach zawodowych (Dz..nr 55,poz.236 ze zmianami”).
Opinia PIP: ,,wprowadzenie przez Regionalne Centrum Zdrowia Sp. z o.o. w Lubinie jako pracodawcę przejmującego, w dniu 29.09.2011 r. tak regulaminu wynagradzania, jak i regulaminu pracy tj. zakładowych przepisów prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 Kp., w kontekście występującej koincydencji czasowej (tj. ścisłej zbieżności w czasie daty wyboru w dniu 28.09.2011r. przez ,,kadłubkową załogę” ,,przedstawiciela załogi” tj. pracownika pełniącego funkcję prokurenta spółki (tj. posiadającego szeroki zakres umocowania do występowania w imieniu spółki tak na zewnątrz, jak i w sprawach wewnętrznych spółki, zgodnie z przepisami Kodeksu spółek handlowych) i następnie ustalenia w dniu 29.09.2011 w sposób jednostronny regulaminu wynagradzania oraz regulaminu pracy, - w naszej ocenie zasługują na dezaprobatę jako działanie pracodawcy mające na celu obejście przysługujących związkom zawodowym uprawnień w sferze związanej ze stanowieniem tzw. zakładowych przepisów prawa pracy – w szczególności regulaminu wynagradzania, regulaminu pracy oraz regulaminu funduszu świadczeń socjalnych”.
PIP: ,,..Data rozpoczęcia działalności związkowej wszystkich 3 organizacji związkowych w RCZ Sp. z o.o. w Lubinie była zbieżna z datą przejęcia pracowników SP ZOZ w Lubinie w likwidacji tj. przypadała na dzień 01.10.2011 r.”
Pracodawca i Kancelaria Prawna Pana Strękowskiego pracująca na rzecz RCZ, zapomnieli chyba o istnieniu związków zawodowych w zakładzie?, z którymi negocjowali przez prawie 2 miesiące Pakt Gwarancji Pracowniczych, następnie podpisali go 16.08.2011 r.
W rozdziale V Paktu zatytułowanym ,,Współpraca ze związkami zawodowymi” m.in. w treści pkt. 3 i 4 określone zostały zasady współpracy pracodawcy: ocena PIP: ,,w różnych sferach m.in. sprawach pracowniczych, w sferze informacyjnej w kwestii związanej ze współdziałaniem ze związkami zawodowymi w sferze stosunków zbiorowych w ogólności, w szczególności zaś w zakresie związanym ze stanowieniem tzw. zakładowych źródeł prawa pracy. Pominięcie milczeniem tej kwestii w treści Porozumienia nie ma jednakże w naszej ocenie żadnego wpływu na zakres uprawnień przysługujących związkom zaw. działającym u pracodawcy, te bowiem w sposób samoistny wynikają z przepisów ustawowych np. z kodeksu pracy oraz ustawy o związkach zawodowych.”
Jak wykazuje opinia PIP: ,,..w kontekście opisanego wyżej stanu faktycznego działania pracodawcy skutkujące na obecnym etapie sprawy pozbawieniem zakładowych/międzyzakładowych organizacji związkowych działających wcześniej w SP ZOZ w Lubinie, zaś od 01.10.2011 w RCZ Sp. z o.o. w Lubinie mają ewidentny charakter działań tzw. fraudem legis tj. działań mających na celu obejście przepisów prawa, zawartych tak w Kodeksie Pracy, ustawie o związkach zawodowych oraz ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.”
Ponadto jak wynika z pisma do zw. zaw. od PIP, pracodawca bezprawnie dopuścił się ,,..,,zwolnienia się od obowiązku tworzenia odpisu na ZFŚS (wg § 15 Reg. Wynagradzania i w oparciu o uzgodnienia z ,,przedstawicielem załogi” wybranym w dniu 28.09.2011 r. przez ,,szczątkową załogę”..”
Według opinii specjalistów prawa różnych instytucji, w tym j/w- PIP, NIK, FZZ, OZZPiP, NSZZ ,,Solidarność”, OPZZ – pracodawca zadziałał na szkodę pracowników RCZ i wg opinii PIP: ,,możliwe jest dochodzenie roszczeń w tym zakresie przez zw. zaw. na drodze sądowej tj. poprzez wniesienie pozwu do Sądu Pracy w Lubinie na podst. przepisu art. 8 ust. 3 ustawy czy też nakazanie pracodawcy przekazania na rachunek bankowy Funduszu kwoty wynikającej z naliczonego odpisu.”
Wyżej wymienione bulwersujące nas i organa kontrolujące działania pracodawcy -RCZ oraz brak działań ze strony Starosty Powiatu Lubińskiego – Tadeusza Kielana, który nie zareagował na prośbę związków zawodowych w celu spotkania się w powyższej sprawie – spowodowały, że związki zawodowe postanowiły nagłośnić tę sprawę oraz nadać jej bieg urzędowy! – :
1. wejścia w spór zbiorowy z Pracodawcą – Regionalnym Centrum Zdrowia, z żądaniem uchylenia ,,regulaminu wynagradzania i pracy” jako wprowadzonych z obejściem przepisów prawa, niezgodnie z przeznaczeniem i w złej wierze oraz z ominięciem związków zawodowych.
2. odwieszenia sporu zbiorowego OZZPiP w sprawie podwyżek płac zasadniczych dla pielęgniarek i położnych o kwotę 550 zł. (spór zawieszony do 15.09.2011 r. z uwagi na ,,trudną sytuację finansową zakładu” -pracodawca po 15.09.2011 rozdawał pieniądze niektórym osobom, to oznacza że nie jest tak źle w zakładzie pracy? Pozostali pracownicy też chcieliby uczestniczyć w tym ,,podziale pieniędzy”!!
3. zgłoszenie sprawy do Prokuratury o działalność pracodawcy niezgodną z ustawowo przewidzianą.
4. zgłoszenie doniesienia do NIK o niegospodarność i rozdawnictwo pieniędzy oraz zatrudnianie osób na stanowiskach niepotrzebnych w zakładzie, w okresie ponoć bardzo trudnej sytuacji finansowej zakładu (z uwagi na ,,ponoć” trudną sytuacje SP ZOZ został zlikwidowany uchwałą Radnych Powiatu w dniu 15.06.2011 r. głosami radnych z ,,LUBIN 2006” - Roberta Raczyńskiego, a pracownicy grupowo zwolnieni z pracy! – w dniu przejęcia pracowników po zwolnieniach grupowych we wrześniu 2011 - było 568 pracowników a dziś ponad 607! ) ;
5. wydanie nakazu pracodawcy RCZ -zwrotu pieniędzy na konto ZFŚS
6. złożenie pozwu do Sądu Pracy przez wszystkie organizacje związkowe.
WZYWAMY - PREZESA RCZ - RAFAŁA KORONKIEWICZA DO POLUBOWNEGO ZAŁATWIENIA POWYŻSZYCH SPRAW W CELU UNIKNIĘCIA DALSZEGO ROZGŁOSU SPRAWY, KTÓRA STAWIA ZAKŁAD W ZŁYM ŚWIETLE!! ORAZ USTĄPIENIA ZE STANOWISKA PREZESA !!
WZYWAMY - ZARZĄD POWIATU LUBIŃSKIEGO, A W SZCZEGÓLNOŚCI STAROSTĘ POWIATU LUBIŃSKIEGO – TADEUSZA KIELANA O NATYCHMIASTOWE ZWOLNIENIE Z PRACY POMYSŁODAWCÓW TEGO PROCEDERU:
ZARZĄD SPÓŁKI REGIONALNEGO CENTRUM ZDROWIA, PROKURENTÓW, GŁÓWNEJ KSIĘGOWEJ, KANCELARII PRAWNEJ RCZ , RADY NADZORCZEJ SPÓŁKI, KTÓRA MUSIAŁA O WSZYSTKIM WIEDZIEĆ?
MY, ZWIĄZKI ZAWODOWE DZIAŁAJĄCE W REGIONALNYM CENTRUM ZDROWIA Sp. z o.o. ZGODNIE Z USTAWĄ, STOIMY NA STRAŻY PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKŁADZIE I WZYWAMY WSZYSTKICH O POMOC W POWYŻSZYCH SPRAWACH.
ZA ZARZĄDY:
1. Małgorzata Siwoń – przewodnicząca Międzyzakładowej Organizacji Związkowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy RCZ w Lubinie, ul. Gen. Józefa Bema 5-6
tel. kom. 607 401 628
2. Anna Szałaj – przewodnicząca Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ochrony Zdrowia i Pomocy Społecznej, ul. Gen. Józefa Bema 5-6
tel. kom. 508 438 211
3. Bogusława Grabowska – przewodnicząca NSZZ ,,Solidarność”, ul. Gen. Józefa Bema 5-6, 59-300 Lubin.
tel. kom. 693 535 607 "
Artykuł ze strony NaszLubin
"Szpitalne Związki Zawodowe oszukane!
Związki Zawodowe działające przy Szpitalu Powiatowym w Lubinie a później Regionalnym Centrum Zdrowia informują w Liście Otwartym, że zostały oszukane przez pracodawcę oraz władze powiatu lubińskiego. Chcą ustąpienia Rafała Koronkiewicza ze stanowiska prezesa oraz wchodzą w spór zbiorowy z pracodawcą. Zamierzają również zawiadomić prokuraturę oraz NIK o niegospodarność i rozdawnictwo pieniędzy.
Chodzi między innymi o podwójne regulaminy wynagradzania. Ten drugi regulamin wynagradzania powstał bez wiedzy związków zawodowych i dotyczy grupy 24 uprzywilejowanych pracowników przyjętych do pracy, chociaż w tym samym czasie trwały w szpitalu zwolnienia grupowe.
Poniżej przedstawiamy całość Listu Otwartego pod którym podpisały się przedstawicielki trzech Związków Zawodowych.
L I S T O T W A R T Y
Z DNIA 15 GRUDNIA 2011 ROKU
Z przykrością informujemy, że ZWIĄZKI ZAWODOWE działające w RCZ w Lubinie - po przekształconym SP ZOZ w SPÓŁKĘ PRAWA HANDLOWEGO ,,REGIONALNE CENTRUM ZDROWIA”, której właścicielem jest Powiat Lubiński, zostały OSZUKANE!! przez PRACODAWCĘ RCZ - PANA RAFAŁA KORONKIEWICZA!!, który w imieniu RCZ podpisał z organizacjami związkowymi dnia 16.08.2011 r. PAKT GWARANCJI PRACOWNICZYCH w obecności Panów: Starosty Powiatu Lubińskiego – Tadeusza Kielana i Przewodniczącego Rady Powiatu- Adama Myrdy, a następnie w tajemnicy przed związkami- zwerbował 24 pracowników administracyjnych SP ZOZ, dając im podwójne umowy o pracę od dnia 23.09.2011 r. do dnia 30.09.2011 r. oraz podwójne wynagrodzenia? (NIEGOSPODARNOŚĆ PRACODAWCY??) za rzekomą pracę na rzecz Spółki RCZ, która działalność medyczną rozpoczęła z chwilą przejęcia 568 (z 24 osobami) pracowników w trybie art. 231 Kp. na podstawie umowy z dnia 30.09.2011 r., której integralną częścią jest owy Pakt Gwarancji Pracowniczych zawarty przez strony: 1. Regionalne Centrum Zdrowia Sp.z o.o. w Lubinie 2. wszystkie związki zawodowe działające w zakładzie: OZZPiP; MZZPOZiPS; NSZZ,,S”.
Następnie Pracodawca zorganizował, lub za zgodą: podpisanie listy obecności 24 pracowników, którzy jednocześnie byli pracownikami SP ZOZ w likwidacji i wybrali w dniu 28.09.2011 r. spośród siebie ,,PRZEDSTAWICIELA ZAŁOGI” – PROKURENTA SPÓŁKI Pana Marcina Domasiewicza, lekceważąc tym ustawę o związkach zawodowych i ich istnienie, ukrycie całej sprawy i chcąc pominąć opinie związków podczas ustanawiania prawa pracy obowiązującego po okresie ochronnym, tj. po 01.10.2012 r. !!!
Tym sposobem ,,PRZEDSTAWICIEL 24 OSOBOWEJ KADŁUBKOWEJ ZAŁOGI” dnia 29 września 2011 r. parafował ,,nowy Regulamin Wynagradzania i Regulamin Pracy dla ,,szczątkowej załogi” - tych 24 pracowników SP ZOZ i jednocześnie RCZ” oraz nowych pracowników RCZ przyjętych po 01 października 2011 r. Regulamin wg naszej wiedzy nie zawiera dodatku pieniężnego za WYSŁUGĘ LAT, JUBILEUSZ, ODPRAW EMERYTALNYCH, FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH!!, a który według prawnika RCZ Sp.z o.o. w Lubinie – Pana Krzysztofa Strękowskiego – będzie obowiązujący dla wszystkich pracowników RCZ od 01.10.2012 r.!
Według naszej wiedzy w całym procederze brała udział ,,elita zakładu”: pracownicy pionu zarządzającego Spółką, pracownicy działu Kadr, Rachuby, działu Technicznego, działu Controlingu Finansowego, działu Rachunkowości, działu Organizacyjnego, działu Administracji, Zamówień Publicznych i Metorgu oraz inni specjaliści – głównie osoby, które być może były wprowadzone w błąd i zechcą zreflektować się, zakładając sprawy do sądu pracy o ustalenie aktu prawnego, któremu podlegają?
Ponadto, bulwersuje nas utworzenie stanowiska ,,głównego inżyniera” i przyjęcie do pracy w styczniu 2011 r. specjalisty do spraw budowy Szpitalnego Oddziału Ratunkowego (SOR) w szpitalu, którego budowa według naszej wiedzy NIGDY SIĘ NIE ROZPOCZNIE!!
Całą sprawę wykryła kontrola Państwowej Inspekcji Pracy i otrzymaliśmy obszerne pismo od prawnika –Głównego Specjalisty PIP, opisujące zaistniałą sytuację według opinii kontrolującej inspektor PIP, który wskazał w piśmie odpowiedź na nasze zapytanie odnośnie wejścia w spór zbiorowy z pracodawcą: ,,w naszej ocenie jako nie budzące żadnych wątpliwości należy uznać udzielenie odpowiedzi twierdzącej na sformuowane przez Was zapytanie w kwestii dot. dopuszczalności wejścia w spór zbiorowy z pracodawcą na powyższym tle – tj. w związku z naruszeniem przez pracodawcę praw związkowych, w oparciu o przepis art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 23.05.1991 r. o związkach zawodowych (Dz..nr 55,poz.236 ze zmianami”).
Opinia PIP: ,,wprowadzenie przez Regionalne Centrum Zdrowia Sp. z o.o. w Lubinie jako pracodawcę przejmującego, w dniu 29.09.2011 r. tak regulaminu wynagradzania, jak i regulaminu pracy tj. zakładowych przepisów prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 Kp., w kontekście występującej koincydencji czasowej (tj. ścisłej zbieżności w czasie daty wyboru w dniu 28.09.2011r. przez ,,kadłubkową załogę” ,,przedstawiciela załogi” tj. pracownika pełniącego funkcję prokurenta spółki (tj. posiadającego szeroki zakres umocowania do występowania w imieniu spółki tak na zewnątrz, jak i w sprawach wewnętrznych spółki, zgodnie z przepisami Kodeksu spółek handlowych) i następnie ustalenia w dniu 29.09.2011 w sposób jednostronny regulaminu wynagradzania oraz regulaminu pracy, - w naszej ocenie zasługują na dezaprobatę jako działanie pracodawcy mające na celu obejście przysługujących związkom zawodowym uprawnień w sferze związanej ze stanowieniem tzw. zakładowych przepisów prawa pracy – w szczególności regulaminu wynagradzania, regulaminu pracy oraz regulaminu funduszu świadczeń socjalnych”.
PIP: ,,..Data rozpoczęcia działalności związkowej wszystkich 3 organizacji związkowych w RCZ Sp. z o.o. w Lubinie była zbieżna z datą przejęcia pracowników SP ZOZ w Lubinie w likwidacji tj. przypadała na dzień 01.10.2011 r.”
Pracodawca i Kancelaria Prawna Pana Strękowskiego pracująca na rzecz RCZ, zapomnieli chyba o istnieniu związków zawodowych w zakładzie?, z którymi negocjowali przez prawie 2 miesiące Pakt Gwarancji Pracowniczych, następnie podpisali go 16.08.2011 r.
W rozdziale V Paktu zatytułowanym ,,Współpraca ze związkami zawodowymi” m.in. w treści pkt. 3 i 4 określone zostały zasady współpracy pracodawcy: ocena PIP: ,,w różnych sferach m.in. sprawach pracowniczych, w sferze informacyjnej w kwestii związanej ze współdziałaniem ze związkami zawodowymi w sferze stosunków zbiorowych w ogólności, w szczególności zaś w zakresie związanym ze stanowieniem tzw. zakładowych źródeł prawa pracy. Pominięcie milczeniem tej kwestii w treści Porozumienia nie ma jednakże w naszej ocenie żadnego wpływu na zakres uprawnień przysługujących związkom zaw. działającym u pracodawcy, te bowiem w sposób samoistny wynikają z przepisów ustawowych np. z kodeksu pracy oraz ustawy o związkach zawodowych.”
Jak wykazuje opinia PIP: ,,..w kontekście opisanego wyżej stanu faktycznego działania pracodawcy skutkujące na obecnym etapie sprawy pozbawieniem zakładowych/międzyzakładowych organizacji związkowych działających wcześniej w SP ZOZ w Lubinie, zaś od 01.10.2011 w RCZ Sp. z o.o. w Lubinie mają ewidentny charakter działań tzw. fraudem legis tj. działań mających na celu obejście przepisów prawa, zawartych tak w Kodeksie Pracy, ustawie o związkach zawodowych oraz ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.”
Ponadto jak wynika z pisma do zw. zaw. od PIP, pracodawca bezprawnie dopuścił się ,,..,,zwolnienia się od obowiązku tworzenia odpisu na ZFŚS (wg § 15 Reg. Wynagradzania i w oparciu o uzgodnienia z ,,przedstawicielem załogi” wybranym w dniu 28.09.2011 r. przez ,,szczątkową załogę”..”
Według opinii specjalistów prawa różnych instytucji, w tym j/w- PIP, NIK, FZZ, OZZPiP, NSZZ ,,Solidarność”, OPZZ – pracodawca zadziałał na szkodę pracowników RCZ i wg opinii PIP: ,,możliwe jest dochodzenie roszczeń w tym zakresie przez zw. zaw. na drodze sądowej tj. poprzez wniesienie pozwu do Sądu Pracy w Lubinie na podst. przepisu art. 8 ust. 3 ustawy czy też nakazanie pracodawcy przekazania na rachunek bankowy Funduszu kwoty wynikającej z naliczonego odpisu.”
Wyżej wymienione bulwersujące nas i organa kontrolujące działania pracodawcy -RCZ oraz brak działań ze strony Starosty Powiatu Lubińskiego – Tadeusza Kielana, który nie zareagował na prośbę związków zawodowych w celu spotkania się w powyższej sprawie – spowodowały, że związki zawodowe postanowiły nagłośnić tę sprawę oraz nadać jej bieg urzędowy! – :
1. wejścia w spór zbiorowy z Pracodawcą – Regionalnym Centrum Zdrowia, z żądaniem uchylenia ,,regulaminu wynagradzania i pracy” jako wprowadzonych z obejściem przepisów prawa, niezgodnie z przeznaczeniem i w złej wierze oraz z ominięciem związków zawodowych.
2. odwieszenia sporu zbiorowego OZZPiP w sprawie podwyżek płac zasadniczych dla pielęgniarek i położnych o kwotę 550 zł. (spór zawieszony do 15.09.2011 r. z uwagi na ,,trudną sytuację finansową zakładu” -pracodawca po 15.09.2011 rozdawał pieniądze niektórym osobom, to oznacza że nie jest tak źle w zakładzie pracy? Pozostali pracownicy też chcieliby uczestniczyć w tym ,,podziale pieniędzy”!!
3. zgłoszenie sprawy do Prokuratury o działalność pracodawcy niezgodną z ustawowo przewidzianą.
4. zgłoszenie doniesienia do NIK o niegospodarność i rozdawnictwo pieniędzy oraz zatrudnianie osób na stanowiskach niepotrzebnych w zakładzie, w okresie ponoć bardzo trudnej sytuacji finansowej zakładu (z uwagi na ,,ponoć” trudną sytuacje SP ZOZ został zlikwidowany uchwałą Radnych Powiatu w dniu 15.06.2011 r. głosami radnych z ,,LUBIN 2006” - Roberta Raczyńskiego, a pracownicy grupowo zwolnieni z pracy! – w dniu przejęcia pracowników po zwolnieniach grupowych we wrześniu 2011 - było 568 pracowników a dziś ponad 607! ) ;
5. wydanie nakazu pracodawcy RCZ -zwrotu pieniędzy na konto ZFŚS
6. złożenie pozwu do Sądu Pracy przez wszystkie organizacje związkowe.
WZYWAMY - PREZESA RCZ - RAFAŁA KORONKIEWICZA DO POLUBOWNEGO ZAŁATWIENIA POWYŻSZYCH SPRAW W CELU UNIKNIĘCIA DALSZEGO ROZGŁOSU SPRAWY, KTÓRA STAWIA ZAKŁAD W ZŁYM ŚWIETLE!! ORAZ USTĄPIENIA ZE STANOWISKA PREZESA !!
WZYWAMY - ZARZĄD POWIATU LUBIŃSKIEGO, A W SZCZEGÓLNOŚCI STAROSTĘ POWIATU LUBIŃSKIEGO – TADEUSZA KIELANA O NATYCHMIASTOWE ZWOLNIENIE Z PRACY POMYSŁODAWCÓW TEGO PROCEDERU:
ZARZĄD SPÓŁKI REGIONALNEGO CENTRUM ZDROWIA, PROKURENTÓW, GŁÓWNEJ KSIĘGOWEJ, KANCELARII PRAWNEJ RCZ , RADY NADZORCZEJ SPÓŁKI, KTÓRA MUSIAŁA O WSZYSTKIM WIEDZIEĆ?
MY, ZWIĄZKI ZAWODOWE DZIAŁAJĄCE W REGIONALNYM CENTRUM ZDROWIA Sp. z o.o. ZGODNIE Z USTAWĄ, STOIMY NA STRAŻY PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKŁADZIE I WZYWAMY WSZYSTKICH O POMOC W POWYŻSZYCH SPRAWACH.
ZA ZARZĄDY:
1. Małgorzata Siwoń – przewodnicząca Międzyzakładowej Organizacji Związkowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy RCZ w Lubinie, ul. Gen. Józefa Bema 5-6
tel. kom. 607 401 628
2. Anna Szałaj – przewodnicząca Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ochrony Zdrowia i Pomocy Społecznej, ul. Gen. Józefa Bema 5-6
tel. kom. 508 438 211
3. Bogusława Grabowska – przewodnicząca NSZZ ,,Solidarność”, ul. Gen. Józefa Bema 5-6, 59-300 Lubin.
tel. kom. 693 535 607 "
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
Tosiu komentuje +77
Ta w tym czerwonym to ma na sumieniu.
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
adas miauczynski komentuje +3
Zapora za to możesz miec prokuratora na glowie jesli to nieprawda!
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
pielęgniarka komentuje +80
Te panie na zdjęciu tyłem do ratusza , mające dużo do powiedzenia w sprawie zwolnień , dobierając kryteria powinny zacząć od siebie . Pracują całymi rodzinami , nie mając na utrzymaniu nikogo oprócz siebie , zobaczymy czy dyrekcja dotrzyma obietnicy.
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
kaowiec komentuje +26
Gruszki na wierzbie....Pani Laso,Pani króliki Panowie:Kotarba i Jonczyk.
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
vader komentuje +20
O TAKE POLSKIE, BYŁO WYŻEJ JESZCZE SKAKAĆ PRZEZ PŁOTKI i ŁAPKI PODNOSIĆ ! CHCIELIŚTA POLSKA CHOŁOTO ZACHÓD TO MACIE - DZIKI ZACHÓD ! ZŁA WAM KOMUNA BYŁA, BO WSZYSTKO BYŁO PRAWIE DARMOWE:SZKOŁY, SŁUŻBA ZDROWIA,RENTY I EMERYTURY, MIESZKANIA I PRZEDE WSZYSTKIM PRACA NA LATA ? TO TERAZ NIE NARZEKAJCIE, ŻE WAS ZWALNIAJĄ I ŻE WSZYSTKO CO RAZ DROŻSZE. WSZAK TERAZ JEST dobrze - CO NIE ? BĘDZIECIE MIEĆ NAWET MARMURY NA ŚRODKU MIASTA.ZŁODZIEI PRYWACIARZY NA KTÓRYCH TYRACIE ZA BEZCEN JUŻ MACIE A ONI SIĘ ZA WASZYMI PLECAMI ŚMIEJĄ I NADAL WAS OKRADAJĄ.POCIESZCIE SIĘ ŻE PAN KSIONDZ WAS NA KONIEC POBŁOGOSŁAWI NA "WIEKUISTĄ DROGĘ" I MOŻE TO NAWET ZROBI ZA DARMO I WTEDY BĘDZIECIE MIEĆ KOLEJNY "CUD NAD WISŁĄ" - hehe
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
znajomy komentuje +18
@Jurolassa.
Wymień proszę te stanowiska, które za kadencji starosty Kramarczyk piastował pan radny Klinowski.
Słaba prowokacja, ale jeśli powtórzysz to jeszcze z 10 razy to wielu uwierzy, że M.K. jest we władzach gminno-powiatowych od dziesiątków lat.
Ot, socjotechnika...
Wymień proszę te stanowiska, które za kadencji starosty Kramarczyk piastował pan radny Klinowski.
Słaba prowokacja, ale jeśli powtórzysz to jeszcze z 10 razy to wielu uwierzy, że M.K. jest we władzach gminno-powiatowych od dziesiątków lat.
Ot, socjotechnika...
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
brother komentuje +12
o pacjenta jak o klienta trzeba dbać i zabiegać, jeśli pacjenci będą widzieć że lekarze służą pacjentom, trakują ich z szacunkiem a swój zawód wykonują z powołaniem to zaczną wracać... tu nawet nie chodzi o nowe budynki, super wypsażone sale... wizerunek szpitala to kadra która tam pracuje. dziewczyny muszą chcieć rodzić w wadowicach...
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
kolo olo komentuje +35
no właśnie. ordynatorek z wieprza próbuje przypodobać się nowej dyrekcji.
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
olo komentuje +35
a gdzie jest teraz twórca Okosu>
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
Antek komentuje +127
@123 masz zupełną rację , kiedyś szpital wadowicki miał renomę , z Krakowa do nas jeździli żeby się operować
@@Pajda tu byś się zdziwił , kto ASYSTENTKĘ wsadził na ten fotel , radzę nie prowokuj , tu chodzi o ludzi , i nie czas na igrzyska , oni sami się utopią w g..... które zrobili , szkoda tylko zmarnowanego czasu i ludzi.
@@Pajda tu byś się zdziwił , kto ASYSTENTKĘ wsadził na ten fotel , radzę nie prowokuj , tu chodzi o ludzi , i nie czas na igrzyska , oni sami się utopią w g..... które zrobili , szkoda tylko zmarnowanego czasu i ludzi.
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
123 komentuje +71
do Antek: grześkowa za długo była, syfu narobiła, lekarzom kieszenie nabiła!!
zastanawiające czemu taka zła opinia o szpitalu.. moim zdanie lekarze traktują pacjenta z góry! więcej pokry! więcej szacunku dla chorego by się się przydało.
zastanawiające czemu taka zła opinia o szpitalu.. moim zdanie lekarze traktują pacjenta z góry! więcej pokry! więcej szacunku dla chorego by się się przydało.
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
@Pajda komentuje -56
Dlaczego na "guziczarni" nikt jeszcze o tym nie napisał? Bo Guzik z Kllinowskim w dupie mają nas ludzi. A że w tym przypadku nie da się obwinić Ewy i Kotarby to nie ma też o czym pisać. Zenua.
Dalej składacie się na guziczarnie? Po 100 zł?
Dalej składacie się na guziczarnie? Po 100 zł?
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
lesefer komentuje +8
do vadera
Skierowania do szpitala Rydygiera nie musiałeś Pan brać,bo każdy obecnie może wybierać szpital,o ile go tam przyjmą.Jesli tam Pan wylądowales,to są dwie możliwości:1/Albo choroba tego wymagała-to dobrze,albo 2/mogles sie Pan l;eczyć w każdym szpitalu miejskim lub powiatowym.I tu już jest zle.Bo nie chcesz Pan placić odpowiedniej składki za luksus i blokujesz Pan miejsce chorym tego wymagającym.Trochę refleksji nad sobą.
Skierowania do szpitala Rydygiera nie musiałeś Pan brać,bo każdy obecnie może wybierać szpital,o ile go tam przyjmą.Jesli tam Pan wylądowales,to są dwie możliwości:1/Albo choroba tego wymagała-to dobrze,albo 2/mogles sie Pan l;eczyć w każdym szpitalu miejskim lub powiatowym.I tu już jest zle.Bo nie chcesz Pan placić odpowiedniej składki za luksus i blokujesz Pan miejsce chorym tego wymagającym.Trochę refleksji nad sobą.
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
Jaśka z Chocznie komentuje +63
Panie starosto niech pan powie co knuliście dwa lata temu z "naszym posłem"?
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
do@ U komentuje +20
Kto tylko może rodzi w Suchej ,ponieważ i pielęgniarki i lekarze na położnictwie są pod psem,zresztą gro ludzi obchodzi ten zacofany szpital z daleka i sami sobie na to zapracowaliście ,cała rozbudowa jest bez sensu bo przy tak złej renomie od lat pacjent wybierze zawsze inny szpital,a na zmianę wizerunku potrzeba wielu ,wielu lat i odpowiedzialnych pracowników gdzie liczy się pacjent ,a nie grubiańska pielęgniarka
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
u komentuje +22
Tak zwalniajcie wszystkich ,kobiety będą rodzić nie wiadomo gdzie, z braku łóżek pewnie na stołkach będą nocować, na innych oddziałach pewnie parami pacjenci będą leżeć tak jak to widać było na filmie Barei Zmiennicy w jaka epokę my się cofamy?/ na co budować nowy szpital na pokaz ,czy wyrzucenie pieniędzy w błoto zwolnić połowę administracji bo tam nic nie robią tylko kawkę piją,jak pozwalniają pielęgniarki to kto koło chorych będzie chodził?na pewno nie dyrekcja!
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
znajomy komentuje +113
Widziały gały co brały , ale stołek i kasę chciały.
Oni mają w d.... pracowników i pacjentów , liczy się kasa , kasa , kasa , i nic poza.
Oni mają w d.... pracowników i pacjentów , liczy się kasa , kasa , kasa , i nic poza.
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
pacjent komentuje +14
Dziękuję Bogu ,że uprosiłem o skierowanie do Wojewódzkiego Specjalistycznego Szpitala im. Rydygiera w Krakowie . Warunki tam lekarze oraz personel na bardzo wysokim poziomie. Firma sprzątająca, catering żywieniowy, bezpłatna tv. Bardzo dobry szpital, podobnie jak szpital im. Jana Pawła II ,oczywiście też w Krakowie . Jeżeli macie wybór to polecam, bo w Wadowickim szpitalu... Pozdrawiam
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
Antek komentuje +131
ASYSTENTKA i ta druga od kasy , powinny zostać pociągnięte do odpowiedzialności.
OKOS niech się gdzieś schowa inie pokazuje , a najlepiej by było żeby gdzieś się wyprowadził , bo to największy szkodnik jaki kiedykolwiek był w Wadowicach.Asystentka mu jadła z ręki , a pracowników i pacjentów mieli głęboko w poważaniu , liczyła się polityka , a co za tym idzie kasa .Powinni się tym udławić , to ludzie bez serca , a ten jeszcze pokazuje tą wstrętną maskę , na którą już wszyscy nie mogą patrzyć , zejdź ludziom wreszcie z drogi. Stanisławie pośle , ty też myśl co żeście narobili , czas rozliczeń nadchodzi .A to wszystko robiliście podobno dla dobra szpitala.
OKOS niech się gdzieś schowa inie pokazuje , a najlepiej by było żeby gdzieś się wyprowadził , bo to największy szkodnik jaki kiedykolwiek był w Wadowicach.Asystentka mu jadła z ręki , a pracowników i pacjentów mieli głęboko w poważaniu , liczyła się polityka , a co za tym idzie kasa .Powinni się tym udławić , to ludzie bez serca , a ten jeszcze pokazuje tą wstrętną maskę , na którą już wszyscy nie mogą patrzyć , zejdź ludziom wreszcie z drogi. Stanisławie pośle , ty też myśl co żeście narobili , czas rozliczeń nadchodzi .A to wszystko robiliście podobno dla dobra szpitala.
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
edek komentuje +32
nie broń Śtaśka to jest jego wieloletnia działalność ,zbiera co zasiał, jak taki uczciwy niech walczy o was w sądach przecież ma wprawę jak walczył o siebie ,niech weżmie ze sobą związkowca Szczura on też wiele wycierpiał walcząc o swoje posady .
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
pielęgniareczka komentuje +27
To niech nas pozwalniają,już teraz siostry nie wydalają z robotą.Ciekawe kto zajmie się chorymi,jak nas zabraknie?Panowie w bialych kitlach?Wątpię
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
m1 komentuje -10
Co ma K otarba do zatrudniania i zwalniania nic ,kadry jest po prostu za dużo ,emeryci na emerytury itd...
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
edek komentuje +31
A czemu Śtasiek milczy,gdzie jest Cartca,grześkowa,nowak,błachut,ci co wyciągali pracowników szpitala na pochody,gdzie są ci pracownicy Wadowickich folwarków co głosowali na nich ,wiem są w kolejce po kuroniówkę . POLAKU czemuś biedny = boś głupi, czemuś głupi =boś biedny.
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
znajomy komentuje +108
@hej,przeleciał staszek...
Tak to zaplanowali , ale mogą się przeliczyć.
Nie wszyscy są tacy naiwni , jak im się wydaje.
Pożyjemy zobaczymy.
Tak to zaplanowali , ale mogą się przeliczyć.
Nie wszyscy są tacy naiwni , jak im się wydaje.
Pożyjemy zobaczymy.
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
w przenosni komentuje +12
W-ce starosta i dyr.szpitala to jedne............z gwiazd Wadowic
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
roni komentuje +24
Ludzie nie miejcie pretensji do miejscowych kacyków,bo oni muszą wykonywać polecenia szefów mafii z Warszawy.Chyba widzieliście tą artystkę Kopacz jak z ironicznym uśmiechem na twarzy mówiła ,że to wszystko dla dobra pacjenta.Chyba nie macie już złudzeń,że ci anarchiści z Warszawy rozmontowują państwo od 23 lat ponieważ zakłady przemysłowe,firmy państwowe,kopalnie, huty i inny majątek narodowy został już praktycznie zmieciony a w zamian nic nowego nie powstało to nie dziwota że ludzie lądują na bruku.Teraz przyszła kolej na placówki służby zdrowia i szpitale,szkoły i co dalej... potem wprowadzą podatek katastralny który w warunkach polskich jest nie do zapłacenia przez 80% rodzin polskich.I wtedy bandyci i złodzieje z Warszawki będą cieszyć się i zacierać ręce "wasze ulice nasze kamienice".
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
Ambulanse521 komentuje +25
Królikowa to takii Wadowicki Skowronek jak zrobi swoje to jej Stasek kopnie w D....
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
Sraus komentuje +36
Za wszystkimi zwolnieniami siedzi w-ce starosta Królikowa, zwalniają młodych ludzi zamiast pozwalniać wszystkich którzy już wypracowali emeryturę a dalej pracują.
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
m1 komentuje +33
do@spenedeta Co ma partia do przerostu zatrudnienia? Ciągle od 20 lat w Wadowicach jest ta sama klika,nawet teraz jednych zwalniaja,a znajomych przyjmują
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
spenadeta komentuje +21
DO JAKIEJ PARTII NALEŻY JOŃCZYK I KRÓLIKOWA ?
DO JAKIEJ PARTII NALEŻY JOŃCZYK I KRÓLIKOWA ?
DO JAKIEJ PARTII NALEŻY JOŃCZYK I KRÓLIKOWA ?
DO JAKIEJ PARTII NALEŻY JOŃCZYK I KRÓLIKOWA ?
CZY ONI CHCĄ SPRYWATYZOWAĆ SZPITAL ?
CZY ONI CHCĄ SPRYWATYZOWAĆ SZPITAL ?
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
m1 komentuje +16
Zatrudnienie piowinno być zredukowane 15 lat temu jak to zrobiono w Suchej,a potem bez sensu nikogo nie zatrudniano i tam do tej pory nie ma problemu ,natomiast tutaj przyjmuje sie różnych znajomków nie wiadomo w jakim celu ,co to za kadry ?Wszystkie szpitale pozbyły sie stołówek robia to firmy zewnęrzne itd,itp
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
Pielegniarka komentuje +21
A my chcemy podwyzki !! malo nam !!! za duzo mamy roboty !!
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
Dzolo komentuje +35
Gdzie OKOSY ??? GDZIE STACH, JACEK. i....
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
@Pajda komentuje -54
Dlaczego na "guziczarni" nikt jeszcze o tym nie napisał? Bo Guzik z klinowskim w dupie mają nas ludzi. A że w tym przypadku nie da się obwinić Ewy i Kotarby to nie ma też o czym pisać.
Dalej składacie się na guziczarnie? Po 100 zł?
Dalej składacie się na guziczarnie? Po 100 zł?
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
hej, przeleciał staszek... komentuje +116
Ej Walduś, Walduś.
Dyrekcja (być może wspólnie ze związkami, co sie czesto zdarza) stosuje socjotechnikę znaną od lat. Najpierw nagłaśnia sie, że chce sie zwolnić np. 100 osób, dobrze wiedząc że wystarczy np. 70. Później sie przystepuje do negocjacji, siadają związki, dyrekcja i jeszcze jakieś inne persony np. ktoś chcący sie wykazać pod publiczkę.
W trakcie któregoś ze spotkań , niby pod "wpływem" kogoś chcącego sie wykazać, dyrekcja mówi, no dobrze, zmniejszymy do 85, ale ostrzegamy, że to może firmę pogrążyc. Związki przyklepują, bo przed załogą mamy sukces, udało sie uratować 15 osób, publiczka zachwycona, dyrekcja zachwycona, bo zwolni 85 a nie 70 i nadal ma argumenty w ręce, "ktoś " się chwali, że to dzięki niemu itp. No sielanka, wszyscy zachwyceni.
A to po prostu czysta manipulacja dla maluczkich, na którą zazwyczaj wszystkie strony się zgadzają, a być może nawet wcześniej ją wspólnie uzgadniają broniąc "swoich" przed zwolnieniami .
Zatem albo poproście o konkrety , dane liczbowe, symulacje kosztów i wyników przed przystąpieniem do rozmów albo nie rżnijcie z pracowników i mieszkańców głupa .
Liczby przykładowe, chodzi o mechanizm !
Dyrekcja (być może wspólnie ze związkami, co sie czesto zdarza) stosuje socjotechnikę znaną od lat. Najpierw nagłaśnia sie, że chce sie zwolnić np. 100 osób, dobrze wiedząc że wystarczy np. 70. Później sie przystepuje do negocjacji, siadają związki, dyrekcja i jeszcze jakieś inne persony np. ktoś chcący sie wykazać pod publiczkę.
W trakcie któregoś ze spotkań , niby pod "wpływem" kogoś chcącego sie wykazać, dyrekcja mówi, no dobrze, zmniejszymy do 85, ale ostrzegamy, że to może firmę pogrążyc. Związki przyklepują, bo przed załogą mamy sukces, udało sie uratować 15 osób, publiczka zachwycona, dyrekcja zachwycona, bo zwolni 85 a nie 70 i nadal ma argumenty w ręce, "ktoś " się chwali, że to dzięki niemu itp. No sielanka, wszyscy zachwyceni.
A to po prostu czysta manipulacja dla maluczkich, na którą zazwyczaj wszystkie strony się zgadzają, a być może nawet wcześniej ją wspólnie uzgadniają broniąc "swoich" przed zwolnieniami .
Zatem albo poproście o konkrety , dane liczbowe, symulacje kosztów i wyników przed przystąpieniem do rozmów albo nie rżnijcie z pracowników i mieszkańców głupa .
Liczby przykładowe, chodzi o mechanizm !
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
iritt komentuje +32
Wybraliście PO to sie nie dziwcie, panstwowe służby zdrowia będą przez POkemonów doprowadzane do bankructwa bo o to tuskowi chodzi żeby POkazać że panstwowe sie nie opłaca ale prywatne już tak!!!!! rypajcie do 67 roku zycia leczcie sie w prywatnych szpitalach i jaknajszybciej umierajcie to są cele PO
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
Walduś komentuje +6
Sześc osób uratowanych to już coś. Walczcie dalej!!!
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
...
noris komentuje +88
KAZALI BY TYM "MĄDRYM" LUDZIOM DEBATUJĄCYM ŻEBY POPRACOWALI W SZPITALU GDZIE NIERAZ BRAK RĄK DO POMOCY DO PRACY A WSZYSCY WYMAGAJĄ I NARZEKAJĄ ŻE ZŁA OPIEKA ITP. POWIEM TYLKO JEDNO NIE PRZEJMUJCIE SIĘ BĘDZIE GORZEJ ALE TO NIE PRZEZ PRACOWNIKÓW TYLKO PRZEZ TYCH Z WYŻSZEJ PÓŁKI
Zgłoś nadużycie
Nie zgadzam się
Zgadzam się
| < Poprzednia | Następna > |
|---|
